Med TAAS+ fra Amesto Aces får du umiddelbar tilgang til spesialister som matcher dine behov, uten tidkrevende rekrutteringsprosesser. Vi hjelper deg å skalere opp raskt og sikrer at du har riktig kompetanse når du trenger den.
Vi tar oss av hele prosessen fra rekruttering til onboarding, slik at du kan fokusere på vekst og utvikling. Med TAAS+ får du fleksibilitet, kvalitet og trygghet i én løsning, uten ekstra administrasjon. Riktig kompetanse. Rask skalering.









Kundecase
KLP + Amesto Aces
Da KLP lette etter en utvikler, ønsket de mer enn bare teknisk kompetanse – de trengte en problemløser med drivkraft og evne til å lære raskt. Gjennom vårt skreddersydde opplæringsprogram i Microsoft-teknologi fant de Magdalena.
Magdalenas reise viser kraften i riktig kompetanse og riktige muligheter. Etter å ha gjennomført vårt program, sikret hun seg en rolle hos KLP og leverte raskt verdi. Blant annet imponerte hun med å utvikle en AI-drevet løsning i Word ved hjelp av Azure OpenAI Service – en innovativ tilpasning som sparer tid og forenkler komplekse arbeidsprosesser.
"Det var mange ting vi måtte finne ut av underveis, og hun måtte være oppfinnsom og jobbe under press. Og Magdalena håndterte det perfekt."
- Thale Fonkalsrud, Avdelingsleder Digitalt Kompetansesenter KLP.
Se videon under og lær mer om samarbeidet.
Microsoft
I samarbeid med Microsoft tilbyr vi opplæring og sertifiseringer i etterspurt kompetanse på Microsoft-teknologier som Power Apps, Dynamics og cybersikkerhet. Gjennom vårt intensive opplæringsprogram blir deltakerne spesialister som er klare til å styrke din virksomhet fra dag én.

Salesforce
I samarbeid med Salesforce tilbyr vi opplæring og sertifiseringer i etterspurt kompetanse på Salesforce-plattformen, inkludert områder som Administrator, Platform App Builder, Platform Developer I, Sales Cloud, Service Cloud og Marketing Cloud.

Samarbeid
Rekruttering, opplæring og karriere har en direkte sammenheng hos oss. Vi rekrutterer kandidater etter et behov hos våre kunder. Vårt mål med hele rekrutteringsprosessen er å identifisere og matche kandidatens kompetanse med et klart behov hos kundene og markedet.

95%
av talentene er fortsatt i samme selskap, utvikler seg og fortsetter å levere verdi etter to år
70+
relevante og etterspurte sertifiseringer gjennomført av våre talenter
85%
av talentene har gjennomført opplæring og bestått sertifiseringer
Bygg ditt lag
Vi har alltid et ess i ermet.
Vi kaller våre talenter "Ess". De har alle ulike erfaringer og bakgrunn. Fellesnevneren er at du som kunde kan være trygg på at våre Ess har gjennomgått en grundig rekrutteringsprosess, inkludert tester og kvalitetssikring, før de blir en del av teamet ditt. Vi tilbyr et intensivt opplæringsprogram for sertifisering som Salesforce og Microsoft ressurser, slik at du kan velge ressurser med spesialisering i akkurat den teknologien du trenger. Våre kunder er involvert i hele prosessen og har mulighet til å velge ut de kandidatene de ønsker å bli bedre kjent med.