Søk på dette nettstedet:

Slik skaper vi verdi

Resultater som teller, slik utgjør TaaS+ forskjellen

Våre partnere

Microsoft_logo.svg
logo_storebrand_small-2
KLP_logo (2)
logo_DNV(5)
logo_storebrand_1
Mio BPA Logo
logo_unicef_small2
nav-logo-1200x
Salesforce.com_logo.svg

UNICEF

UNICEF trengte Salesforce-utviklere, men så også etter mer enn kun teknisk erfaring. De trengte folk med ekte engasjement, god forretningsforståelse og evnen til å bidra raskt i en stor og kompleks organisasjon.

Gjennom vårt Talent as a Service+ program fant de to dyktige utviklere som passet godt inn i organisasjonen. Begge kom inn med sterk faglig kompetanse og et genuint ønske om å jobbe verdidrevet. Etter kort tid leverte de løsninger som forbedret interne prosesser og skapte rask gevinst for teamet i UNICEF.

Reisen til våre utviklere viser hvordan riktig kompetanse, riktig innstilling og riktig samarbeidspartner kan gjøre en forskjell der det virkelig teller.

DNV

Da DNV trengte å styrke Salesforce miljøet sitt, lette de etter en utvikler som kunne bidra raskt, både teknisk og forretningsmessig.

Gjennom TaaS+ fant de en utvikler med sterk faglig bakgrunn og et ønske om å spisse seg innen Salesforce. Etter gjennomført opplæringsprogram gikk han rett inn i teamet og leverte verdi fra første uke.

Med god forretningsforståelse og solid teknisk innsikt har han bidratt til å forbedre integrasjoner og utvikle løsninger som gjør hverdagen enklere for brukerne i DNV.

Storebrand

Storebrand søkte etter en Salesforce-utvikler, men ønsket mer enn teknisk kompetanse. De trengte en problemløser med driv og evne til å lære raskt.

Gjennom TaaS+ fant de en utvikler som passet. Etter kort tid hadde han levert verdi og utviklet en løsning som automatiserte en kompleks prosess.

Som en av lederne i Storebrand beskriver det: utvikleren hadde "formelig blomstret" og begynte å bidra positivt til produksjon allerede fra uke tre.

Kundehistorie

KLP + Amesto = sant

Da KLP lette etter en utvikler, ønsket de mer enn bare teknisk kompetanse. De trengte en problemløser med drivkraft og evne til å lære raskt. Gjennom vårt skreddersydde opplæringsprogram i Microsoft-teknologi fant de Magdalena.

Magdalenas reise viser kraften i riktig kompetanse og riktige muligheter. Etter å ha gjennomført vårt program, sikret hun seg en rolle hos KLP og leverte raskt verdi. Blant annet imponerte hun med å utvikle en AI-drevet løsning i Word ved hjelp av Azure OpenAI Service – en innovativ tilpasning som sparer tid og forenkler komplekse arbeidsprosesser.

TaaS+ i praksis

Thale Fonkalsrud, leder for Digital Competence Center i KLP, understreker at Amesto Aces’ filosofi er i tråd med KLPs verdier. Fonkalsruds team jobber med å automatisere arbeidsprosesser i KLP, og de behøvde en utvikler som kunne håndtere varierte oppgaver.

Det var Magdalenas nysgjerrighet og evne til å ta ting kjapt som gjorde at hun først fikk jobben. Disse evnene har nå bidratt til at hun har fått forlenget kontrakten sin med ett år.

– Magdalena imponerte særlig i fjor høst, da hun under stor tidspress utviklet en AI-knapp I Word. Her var det mange usikkerhetsmomenter, men Magdalena fant løsninger og leverte under press. Hun håndterte det hele perfekt, avslutter Fonkalsrud.

KONTAKT AMESTO ACES

Hvordan fungerer et samarbeid med oss?

Vi rekrutterer kandidater etter et uttalt behov hos våre kunder. Vårt mål med hele rekrutteringsprosessen er å identifisere og matche kandidatens kompetanse med et klart behov hos våre kunder og generelt i markedet.