Søk på dette nettstedet:

#SammenMotUtenforskap.

Sammen mot utenforskap

Odd Arild Greftstad, Storebrand.

Kampen mot utenforskap fortsetter. Behovet for IT hoder vokser. - Vi må utnytte hele arbeidsstyrken som er i Norge, mener Odd Arild Grefstad, konsernsjef i Storebrand. Se filmen nedenfor for å hør hva han tror er løsningen for å få folk utenfor arbeidslivet i arbeid, og samtidig løse floken om manglende ressurser i markedet. 

Din beste medarbeider er ikke alltid den du tror

Det er mye å hente på å tenke nytt innenfor bemanning.

Mange mennesker står i perioder utenfor arbeidslivet – på grunn av ulike livssituasjoner, manglende muligheter eller uforutsigbare veivalg. Det handler ikke om manglende verdi, men om manglende tilgang. Hos Amesto Aces tror vi på potensialet i mennesker – ikke bare på bakgrunn, CV eller hvor du startet. Å bygge karriere og kompetanse skal være mulig for flere. Derfor jobber vi for å åpne døren til teknologi, utvikling og reell deltakelse i arbeidslivet. Fellesskap skaper trygghet og tilhørighet. Det legger grunnlag for mestring – og for verdiskaping, både for individ og samfunn. Vi mener at innovasjon ikke skapes i siloer, men gjennom mangfold, samhandling og tillit. Vi velger å se muligheter der andre ser barrierer.

#sammenmotutenforskap

Inkludering skapes i fellesskap.

Har du noen gang følt deg utenfor? Kanskje på en konferanse eller samling hvor du ikke kjenner noen? Første dag på skole eller, i ny jobb, der du ikke kjenner noen til å begynne med? Lunsj i kantinen uten noen å spise med?

Helt ærlig, vi har vel alle følt på utenforskap. Vi har kjent på det å ikke strekke til, ikke mestre, ikke bli inkludert og stå utenfor det gode selskap. Når noen føler at de står utenfor, er det ofte med en følelse av håpløshet over egen situasjon. Det er fellesskapet rundt som må ta ansvar for å inkludere.

Sammen mot utenforskap

Hire for attitude and train for skills.

Mange bedrifter ser kun etter kandidater med Bachelor og Master når de ansetter. - Vi går glipp av mange tallenter og må tenke bredere, mener Arild Spandow, CEO i Amesto konsernet. Se filmen nedenfor for å hør hva han tror er løsningen for å få folk utenfor arbeidslivet i arbeid, og samtidig løse floken om manglende ressurser i markedet. 

KONTAKT AMESTO ACES

Hvordan fungerer et samarbeid med oss?

Vi rekrutterer kandidater etter et uttalt behov hos våre kunder. Vårt mål med hele rekrutteringsprosessen er å identifisere og matche kandidatens kompetanse med et klart behov hos våre kunder og generelt i markedet.